Déclaration de l’Index 2026 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
(au titre des données 2025)
Conformément aux dispositions légales relatives à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la société VALEGE DISTRIBUTION déclare que l’Index 2026, calculé au titre des données 2025, n’est pas calculable.
Détail des indicateurs :
Indicateur relatif à l’écart de rémunération :
Non calculable (effectif des groupes retenus représentant moins de 40 % de l’effectif pris en compte pour le calcul des indicateurs).
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles :
Non calculable (l’effectif pris en compte ne comporte pas au moins 5 femmes et 5 hommes).
Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
100 % (15 points obtenus)
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
Résultat : 1 salarié du sexe sous-représenté
Sexe sur-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : femmes (0 point obtenu)